干部二线，工作易主、职务让位，当务之急是尽快走出被边缘的阴影

免职作为干部二线的重要标志，由领导直接变成一般同志，人依旧事已非，突然改变的环境，让人一下无所适从，这个时候什么也不要多想，即便自己再不情愿，现实已不能改变，眼下需要做好的事情，只有让自己尽快走出退居二线被边缘的阴影。

一、调整心态，放宽眼光，避免失落感

二线后的第一关是调整好心态，不要站在自己小单位看待二线免职的问题，别被免职的仅是一两个人影响情绪，那样会有失落感。要看到社会层面，许多人正在经历这个过程，千万不要认为政策是对自己的不公平，自己和自己较劲。

二、忘记自己不再是领导，成了普通一员

一个人为官多年，官位难免让他产生贵族思维，老爷行为，二线后已经没有了施展的空间，一个聪明的人，忘记自己已不再是领导，给自己重新定位，回归普通的一员，在平淡中展现不平凡的格局。

三、把别人态度的改变，看成正常现象

当官时受尊重，千万别以为自己优秀，而是因为你头上的乌纱。当你二线时，别在乎别人的变脸，离你远去是正常现象，这正是鉴别感情真伪的时机，不能因此影响心情。

四、让远离尘嚣，规避职场风险，成为最大收获

当官有权力也有风险，接触者既有品德高尚之人也有卑鄙小人，以前你能明辨是非，不代表以后不做糊涂事。二线后远离尘嚣，没有了金钱的诱惑，规避了职场风险，迎接平安着陆光荣退休。

二线干部走出了被边缘的阴影，用开心乐观的态度面对得与失，任凭工作易主、职务让位、故人寡情，我方唱罢你登场，把进步的空间留给年轻人，让工作更具活力，何必心情不轻松？

注：图片源于网络