特殊产线帮助260多名宝妈就业

特殊产线帮助260多名宝妈就业

新华日报讯（记者 崔怡璇）4月11日下午3点半，膳魔师（中国）家庭制品有限公司制造部组立班车间休息铃声响起，90后二胎妈妈蔡昌林停下手里的活，去附近幼儿园接孩子放学。蔡昌林早上8点上班，一天只需工作6小时，如此灵活的工作时间得益于公司开设的“宝妈产线”。

膳魔师（中国）家庭制品有限公司位于昆山市陆家镇，其“宝妈产线”工作内容主要为包装及零件加工，单人即可完成，分为6小时岗和8小时岗，专门面向年龄在23岁至45岁之间的宝妈群体开放，自2021年2月设立以来，已先后带动260余名宝妈实现就业。

“我2022年加入‘宝妈产线’，是年龄最小的一位宝妈。”蔡昌林介绍，当时是在东方合丰幼儿园家长群里看到的招聘通知，“群里的老师说，膳魔师‘妈妈岗’不仅离家近，还为宝妈们缴纳‘五险一金’，我当时就很心动。”

与简单的“临时工”不同，这条“宝妈产线”的宝妈们享受着和正式职工同等的福利待遇，法定假日、年休假、年度旅游、年度体检等一个不少，确保宝妈工作与生活的平衡。

今年40岁的陈秀秀也是“宝妈产线”上的一员。“生二胎时，婆婆年龄大了，我只能自己带孩子，因为这找不到合适的工作，一度觉得很焦虑。”陈秀秀说，在来到膳魔师前，她曾在附近的一家工厂担任组装线领班，但是生完孩子后，不得不放弃了这份工作，是“妈妈岗”帮她重返职场。“今年小宝要升小学，我也转为了产线管理人员，薪资同时跟着上涨，心里真的觉得挺美的。”陈秀秀喜笑颜开。

膳魔师“妈妈岗”不仅致力于为宝妈群体提供一份工作，还在努力帮助她们实现家庭与工作的双赢。蔡昌林将手机里的照片展示给记者，那是几天前，公司专门面向“宝妈产线”女职工开设的一次美妆培训。照片里，蔡昌林正闭眼坐在椅子上，为专业化妆师充当“模特”。

这项从宝妈需求出发展开的用工探索，也让企业从中获利。“‘妈妈岗’人员流失率低、归属感强、忠诚度高，不仅帮公司节省了人力成本，也带动公司产线效率提升了7.8%。”膳魔师“宝妈产线”管理部部长李庆说，对于不再需要灵活工作的“妈妈岗”员工，经综合考评也可转为正常工时员工，解决企业用工难和宝妈就业难的双重矛盾。

在当地妇联、慈善组织的推动下，膳魔师“宝妈产线·妈妈岗”妇女微家、“宝妈基金”接连成立。“宝妈基金”承诺每名宝妈工作1小时，就向结对学校捐赠1元用于资助困难学生和奖励优秀学生，目前已累计捐赠32万余元，吸引更多学校和家庭的支持，助力“宝妈产线”项目良性循环。

来源：新华日报